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Date	Title	Authors
2018	運動器材業自創品牌成功關鍵因素探究-以力伽為例	陳建廷; Chen, Chien-Ting
2018	Capitalizing on the increasing influence of Latin American Cuisine in Taiwan. High Tide: A Business Proposal	路丹尼; Cerros, Luis Daniel
2018	差序式領導與部屬組織承諾之關係-以真誠領導為調節變項	胡秩穎; Hu, Chih-Ying
2018	影響手機購買關鍵因素之研究 －科技接受模型與計畫行為理論的應用	李宗陞; Li, Zong-Sheng
2018	專業職能、服務品質、品牌形象、購買行為、轉換成本對顧客忠誠度影響之研究-以健身運動指導員為例	謝惠娟; Hsieh, Hui-Chuan
2018	工作價值觀、從軍動機對工作滿意度之影響研究-人格特質的調節效果	曾建瑋; Tseng, Chien-Wei
2018	上司較信任學習導向、或表現導向的部屬？為什麼？以部屬利他公民行為及能力為中介變項	林子堯; Lin, Tzu-Yao
2018	衝突管理與因應策略之探討-以在海外設廠之傳產為例	李佩芳; Lee, Pei-Fang
2018	觀賞水族業經營管理成功關鍵因素─以臺南某水族業者為例	郭明宗; Kuo, Ming-Tsung
2018	工作投入在組織認同、角色認同與工作績效間關係之中介效果研究—以台南市小學教師為例	陳玲英; Chen, Ling-Ying
2018	心理資本在知覺心理契約破裂與工作投入關係之調節效果研究	蘇國賢; Su, Kuo-Hsien
2018	當代資深志願軍士官再入營與留營意願因素之探討	陳建國; Chen, Chien-Kuo
2018	工作環境及工作價值觀在課程設計對訓練移轉之調節效果研究－以行為職能課程為例	林福全; Lin, Fu-Chuan
2018	工作價值觀在教育訓練成效對工作績效關係之調節效果研究--以某傳統木業為例	林宜蓁; Lin, I-Chen
2018	專業素養、服務品質、顧客滿意度對顧客忠誠度影響之研究-以和順工業區為例	陳文祥; Chen, Wen-Hsiang
2018	工作可擇性對心理契約與離職傾向關係之調節效果-以陸軍航空部隊為例	林家豐; Lin, Jia-Fong
2018	Using the Technology Acceptance Model to Investigate Shared Transport System Adoption Intention: An Example of Tainan City	杜拉蒙; Duarte Romero, Ramon
2018	探討公共部門在僕人式領導，感知組織氛圍與知道分享品質之間的關聯性：以享受知識分享為調節變項	阮氏紅絨; Nhung, Nguyen Thi Hong
2018	服務創新、體驗行銷、顧客滿意度對顧客忠誠度影響之研究 -以某家生技公司為例	洪永騰; Hung, Yung-Teng
2018	專業能力、關係行銷、服務品質對工作績效影響之研究-以壽險公司為例	戴駿名; Tai, Chun-Ming
2018	主管領導風格影響中高齡員工組織承諾之經驗詮釋	顏素真; Yen, Su-Chen
2018	關係行銷、品牌信任、知覺價值對顧客忠誠度影響之研究-以伴手禮為例	劉虹枝; Liou, Hung-Chih
2018	年金改革影響退伍軍人再就業之經驗詮釋	黃敏忠; Huang, Min-Chung
2018	選民服務成功經驗之檔案分析研究	楊中成; Yang, Chung-Cheng
2018	德行領導與組織公民行為之關係-以工作滿意度為中介效果	侯宗佑; Hou, Tsung-Yu

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