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    2016-01-02 2014年第四屆全國大專校院倫理分析競賽 蘇家慧; 廖姿婷; 許芳慈; 林潔蘭
    2016 「公司治理機制與私募股權折價幅度」 關聯之研究-「應募人類型」的調節效果 阮氏閑; Nguyen, Thi Nhan
    2016 專業職能、服務品質、品牌形象對顧客滿意度影響之研究-以國軍某基地廠為例 沈世弘; Shen, Shi-Hong
    2016 再探銷售人員好競爭特質對銷售努力、銷售績效之影響:競爭心理氣氛及顧客嚴苛度的調節角色 李麗琴; Li, Li-Chin
    2016 組織文化對員工幸福感與內外控人格特質關係之干擾效果探討-以A紡織公司為例 鄭雅儷; Cheng, Ya-Li
    2016 公司績效、股利政策、資訊揭露、盈餘管理與總經理薪酬關聯之研究-企業社會責任的調節效果 陳宗延; Chen, Tsung-Yen
    2016 人格特質、專業職能、服務品質、品牌形象與顧客滿意度之關聯研究-以台南市健身俱樂部為例 鄭傳奕; Cheng, Chuan-Yi
    2016 公司績效、盈餘管理、公司治理機制與總經理薪酬間關聯之研究-企業社會責任之調節效果 劉志毅; Liu, Chih-Yi
    2016 資訊揭露與權益價值間之關聯研究-企業社會責任的調節效果 李惠珍; Lee, Hui-Chen
    2016 財務危機預警模式之建構-盈餘管理、資訊揭露與公司治理機制的實證研究 李政格; Li, Cheng-Ke
    2016 「應募人類型、資訊揭露與私募股權是否折價發行」之關聯研究 方冠傑; Fang, Quan-Chieh
    2016 上司信任部屬的前因及對其領導行為之影響 楊素卿; Yang, Su-Ching
    2016 知覺「被信任、信任、及互信」對部屬工作績效之影響 黃素真; Huang, Su-Cheng
    2016 專業職能、服務品質、關係品質與顧客滿意度之關聯研究-以國軍某單位為例 黃保誠; Huang, Bao-Cheng
    2016 差序式領導與部屬情緒及情感性信任之關係以德行領導為調節變項 黃俊憲; Huang, Jiun-Shian
    2016 差序式領導對部屬組織公民行為之影響以知覺主管公平為中介 林萬居; Lin, Wan-Chu
    2016 顧客滿意度對知覺價值與保養品再購意願關係的調節效果-以國軍女性軍士官兵為例 楊欣娜; Yang, Shin Na
    2016 化妝品電視廣告標竿管理之研究-資料包絡法之應用 張淑惠; Chang, Shu-Huei
    2016 以平衡計分卡的概念探究高教機構的策略管理-南部某大學之個案研究 劉志偉; Liu, Chih-Wei
    2016 探討就讀動機、學習經驗及生涯發展-以崑山科技大學企管系在職碩士專班學生為例 孫玉珍; Sun, Yu-Jhen
    2016 服務品質、品牌形象及體驗行銷與顧客滿意度之關聯研究-以台南維悅酒店為例 謝承志; Hsieh, Cheng-Chih
    2016 探討海軍陸戰隊校階軍官其工作壓力與因應策略 李佳益; Li, Chia-Yi
    2016 探討女性士官其工作家庭衝突與因應經驗 郭怡杏; Kuo, I-Hsing
    2016 台灣成衣產業的知識管理與價值創造之個案研究 蔡秀珍; Tsai, Hsiu-Chen
    2016 創業成功因素之探討-以鋼鐵加工業為例 李燕瑟; Li, Yen-Se

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